Inledning
Innan man går på anställningsintervju är det bra att öva några gånger för att få lite vana och kunna svara på de vanligaste frågorna som kan komma. Appen "Öva inför en anställningsintervju” går igenom några vanliga intervjufrågor och ger ett par tips om intervjuprocessen och hur man bäst förbereder sig.
Appen består av 15 små videor.
Videon är uppdelad i två kategorier:
• komiska filmer
• realistiska filmer.
Varje kategori har en skådespelare. Den komiske skådespelaren är inte namngiven. Det är den "person" som guidar appanvändaren genom några vanliga intervjufrågor och ger ett par tips för att svara på dem. Den andra skådespelaren är "Paul". Paul är en fotorealistisk person och intervjuaren.
Uppgift
Att gå igenom varenda fråga som kan komma på en anställningsintervju är omöjligt. Målet med appen är att förbereda appanvändaren
för att kunna svara på de vanligaste intervjufrågorna. Därför valde vi ut de vanligaste frågorna som ställs under en anställningsintervju.
Process
Den här appen används för självstudier. Användaren kan pausa, repetera eller hoppa över delar av innehållet. De lär sig och bearbetar innehållet i sin egna takt.
Inlärningsmål
- Förbereda sig inför en anställningsintervju
- Öva på frågor som kan komma på en intervju
- Kunskap om de vanligste frågorna på en intervju
- En allmän kännedom om intervjuer
- Hur man uppträder på en intervju
- Att kunna svara på de vanligaste frågorna på en intervju
- Användarna lär sig den vokabulär som används på intervjuer
- Användare är förberedda på olika slags intervjuer (problemlösning)
- Användarna kan på egen hand förbereda sig inför enintervju
Slutsats
Lärandemål:
Lärandesultatet av denna eLärandemodul är att lärare/handledare ska kunna skapa egna utbildningsappar med följande lärandemål för personer med
inlärningssvårigheter
• Förbereda sig inför en anställningsintervju.
• Öva för att kunna svara på frågor i en intervju.
Förvärvade kunskaper
Läraren/handledaren kommer att lära sig hur man använder Appgeneratorn för att skapa appar som innehåller följande kunskaper för personer med
inlärningssvårigheter. Apparna kommer att innehålla fakta, principer, teori och praktik för att förbereda sig inför och gå på en anställningsintervju.
• En introduktion till de vanligaste frågorna på anställningsintervjuer.
• En allmän förståelse för hur en anställningsintervju går till.
• Hur man uppträder på en anställningsintervju.
• Lär dig att svara på de vanligaste frågorna i jobbintervjuer.
Förvärvade färdigheter
Läraren/handledaren kommer att lära sig hur man använder Appgeneratorn för att skapa appar för att utveckla följande arbetsrelaterade färdigheter för
personer med inlärningssvårigheter. I det här fallet betyder färdigheter förmågan att tillämpa kunskaper och använda kunnande för att slutföra uppgifter och lösa problem. De beskrivs som kognitivt (logiskt, intuitivt och kreativt tänkande) eller praktiskt (involverar manuell fingerfärdighet och användning av
metoder, material, verktyg och instrument.
• Slutanvändaren kommer att få ett ordförråd för att svara på frågor i arbetsintervjuer.
• Slutanvändaren kommer att förberedas för olika typer av intervjuer och kommer att kunna anpassa sig och sina svar (problemlösning).
Förvärvade kompetenser
Läraren/handledaren kommer att lära sig hur man använder Appskaparen för att skapa appar för att utveckla följande arbetsrelaterade kompetenser hos
personer med inlärningssvårigheter. Kompetenser beskrivs när det gäller ansvar och autonomi.
• De kan självständigt förbereda sig för och gå på anställningsintervjuer.
Fördelarna med appen är att den bygger upp en grundläggande kompetens för anställningsintervjuer i en jämn och snabb takt. Appen ligger på nivå 3 enligt EQF-skalan då användaren är ansvarig för läranderesultatet och ingen tillsyn behövs.
Baserat på nyckelkompetenser identifierade inom EQF 10. Nivåer 1,2 och 3:
1. Kommunikation på modersmålet: Möjligheten att uttrycka och tolka begrepp, tankar, känslor, fakta och åsikter både muntligt och skriftligt och
att interagera språkligt på ett lämpligt och kreativt sätt inom hela samhälls- och kulturområdet - utbildning, arbete, hem och fritid.
2. Lära att lära sig: individers förmåga att organisera sitt eget lärande genom att vara medveten om sina egna lärandeprocesser eller behov. Det innebär
att ta in, bearbeta och tillgodogöra sig nya kunskaper och färdigheter samt söka och använda vägledning.
Länkar
If you need some tips for the job interview
http://www.monster.co.uk/career-advice/article/what-are-the-most-common-job-interview-questions
Take a look at job interview answer videos for some hints
http://www.monster.co.uk/career-advice/article/job-interview-answer-videos
The ten most frequently-asked interview questions that you can expect to face
http://www.monster.co.uk/career-advice/article/what-are-the-most-common-job-interview-questions
Smart Answers to Common Job Interview Questions
http://www.job-hunt.org/recruiters/smart-job-interview-answers.shtml
30 Bad Answers to Job Interview Questions
http://www.job-hunt.org/job_interviews/bad-job-interview-answers.shtml