Einführung

Einführung

Simulation eines Bewerbungsgesprächs
Simulation eines Bewerbungsgesprächs

Bevor deine Auszubildenden zu einem Bewerbungsgespräch gehen, ist es eine gute Idee, Bewerbungsgespräche vorher durchzuspielen, damit sie mit ihren Antworten auf dem richtigen Weg sind. Die App "Simulation eines Bewerbungsgesprächs" wird sie durch ein paar übliche Interviewfragen führen, und ein paar Tipps zum Interviewprozess und wie sie sich am besten vorbereiten können, geben.

Die App besteht aus 15 kleinen Videos. Die Videos sind in zwei Typen gegliedert:

  • Comic Videos und
  • fotorealistische Videos.

Jeder Videotyp hat einen Protagonisten. Der Protagonist der Comic Videos ist namenslos. Das ist die "Person", welche die Auszubildenden durch ein paar übliche Interviewfragen führt und Tipps zur Beantwortung gibt. Der zweite Protagonist ist „Paul“. Paul ist eine fotorealistische Person und der Interviewer.

Aufgabe

Aufgabe


Zu wissen, wie man auf jede Frage antwortet, denen Auszubildende im Bewerbungsgespräch ausgesetzt sind, ist Nicht-Ziel dieser App. Ziel ist es, die Auszubildenden für die gängigsten Interviewfragen vorzubereiten. Deshalb haben wir die am häufigsten gestellten Fragen aus Vorstellungsgesprächen zusammengesucht.

Prozess

Prozess

Diese App unterstützt beim selbstgesteuerten Lernen. Lernende können pausieren, wiederholen und überspringen, wann und wie sie wollen, und setzen ihr Tempo hinsichtlich Lernen und Verarbeitung der Inhalte gänzlich selbst.

Lernziele

Lernziele

Lernergebnisse

  • Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch
  • Training zur Beantwortung von Fragen in einem Bewerbungsgespräch

erworbenes Wissen

  • Eine Einführung in die meist gestellten Fragen in Bewerbungsgesprächen.
  • Ein allgemeines Verständnis für den Ablauf von Bewerbungsgesprächen.
  • Wie man sich in Bewerbungsgesprächen gibt.
  • Wie man auf die meist gestellten Fragen in Bewerbungsgesprächen antwortet.

erworbene Fähigkeiten

  • Lernende wissen, welches Vokabular sie zur Beantwortung von Fragen in Bewerbungsgesprächen benutzen.
  • Lernende werden auf die unterschiedlichen Interviewfragen vorbereitet und sind in der Lage, sie entsprechend anzupassen (Problemlösung).

erworbene Kompetenzen

  • Lernende können sich autonom auf Bewerbungsgespräche vorbereiten und daran teilnehmen

Schlussfolgerung

Schlussfolgerung

Der Nutzen der App ist, dass sie den Lernenden ein langsameren Lernfortschritt beim Erlangen grundlegende Kompetenzen im Umgang mit Bewerbungsgesprächen ermöglicht. Die Lernenden werden mit stetigem Tempo und durch fortwährendes Wiederholen ein professionelles Niveau erreichen. Im EQF Raster entspricht die App den Leveln 1, 2 und 3, da die Lernenden für den Lernerfolg verantwortlich sind nur wenig Aufsicht erforderlich ist.

Basierend auf den in EQF 10 Level 1, 2 und 3 festgelegten Kernkompetenzen sollten die Lernenden folgende Kompetenzen erlangen:

  1. Kommunikation in der Muttersprache: Die Fähigkeit Konzepte, Gedanken, Gefühle, Fakten und Meinungen in sowohl mündlicher als auch schriftlicher Form ausdrücken und interpretieren zu können, und linguistisch in angemessener und kreativer Weise in vollem gesellschaftlichem und kulturellem Kontext – Bildung und Ausbildung, Arbeit, Zuhause und Freizeit - zu interagieren.

  2. Das Lernen lernen: Die Fähigkeit von Einzelpersonen, sich durch kennenlernen der eigenen Lernprozesse und –bedürfnisse, ihr eigenes Lernen zu organisieren. Das heißt neues Wissen und neue Fähigkeiten zu erwerben, zu verarbeiten und zu assimilieren, sowie Beratung zu suchen und anzunehmen.